Dans le contexte de la mobilisation générale en Ukraine, le mécanisme de réserve est maintenu pour les employés dont les activités sont jugées essentielles au fonctionnement de l'État. Ceci s'applique non seulement aux secteurs de la défense, mais aussi aux institutions qui garantissent la stabilité économique, les moyens de subsistance de la population et le fonctionnement des infrastructures.
La réserve peut être obtenue par le personnel militaire travaillant officiellement dans des structures reconnues comme ayant le droit de détenir du personnel sur le terrain. Il s'agit notamment des organismes d'État, des tribunaux, des forces de l'ordre, ainsi que des entreprises qui exécutent des commandes pour le secteur de la défense ou qui fournissent des biens de première nécessité. Cette liste comprend également les institutions internationales et les organisations spécialisées qui coopèrent avec l'État ou l'ONU.
La décision d'octroyer le statut de « critique » est prise par les ministères et est valable un an. Le salarié perd son droit à la réservation s'il change de lieu de travail ou si l'organisation perd ce statut.
Une autre condition est la disponibilité des données d'enregistrement militaire à jour. Si le conscrit possède des documents périmés ou est recherché pour infraction au registre militaire, la réserve ne s'applique pas.
Vous pouvez effectuer une réservation à distance, sans vous déplacer dans un centre de recrutement local. Dans la plupart des cas, l'employeur s'en charge via des services électroniques, notamment l'application « Diya ». Le salarié peut également consulter le statut de sa réservation via « Reserv+ » ou grâce à l'attestation fournie par l'entreprise.
Un examen médical n'est pas obligatoire pour obtenir une réservation. Cependant, une fois celle-ci effectuée, l'employé est tenu de se soumettre à un examen médical militaire si celui-ci est requis.
Ainsi, même en période de mobilisation active, l’État conserve la capacité de maintenir en service les spécialistes qui assurent la continuité des processus critiques. Cette solution permet de préserver les ressources humaines qualifiées dans les domaines clés tout en maintenant l’efficacité de la campagne de mobilisation.
